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國家知識產權局知識產權發展研究中心2019年度公開招聘啟事

文章來源: 國家知識產權局知識產權發展研究中心
發布時間: 2019/2/11 10:22:00

  根據發展需要,國家知識產權局知識產權發展研究中心現面向社會招聘工作人員,具體情況如下:


  一、單位簡介


  國家知識產權局知識產權發展研究中心是國家知識產權局直屬事業單位,成立于2001年5月,主要從事知識產權相關戰略、法律法規、政策和實務研究及運作。職能包括:為政府相關部門制定知識產權相關戰略、法律和政策提供決策依據與參考;開展重點領域和重大技術專利分析和預警工作;為行業、產業和企業提供知識產權戰略策略支持及相關分析報告;對外開展知識產權相關理論與實務培訓;組織開展知識產權相關國際國內學術交流等。


  中心自成立以來,先后參與《國家知識產權戰略綱要》、《國務院關于新形勢下加快知識產權強國建設的若干意見》、知識產權“十二五”“十三五”發展專項規劃、知識產權強國建設綱要等國家重大政策研究制定,發布年度全國知識產權發展狀況報告和全國專利實力狀況報告,為多個產業、行業、區域和企業提供專利分析預警、導航、評議等服務,承擔了一大批國家、省部級重點課題,形成了一支高水平的專業人才團隊,積累了一系列高水平研究成果,為國家制定知識產權相關政策提供了決策參考,在知識產權研究領域形成了較大影響力。


  二、招聘崗位及要求


  本次招聘人員6名,其中,應屆畢業生3名,社會在職人員3名。應聘人員必須具備以下條件 :


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律,政治素質高,品行端正、身體健康;


  3.年齡為35歲以下,特別優秀者可適當放寬;


  4.符合崗位所需要的專業和技能要求。


  各崗位具體要求如下:


  (一)崗位1


  1.崗位人數:2名。其中,高校應屆畢業生1名、社會在職人員1名。


  2.學歷要求:碩士研究生及以上


  3.專業背景:統計學、理工類(數學、物理、力學優先)、經濟學、知識產權、社會學、管理學


  4.崗位描述:從事知識產權數據分析以及基于數據的政策研究,對其他研究者的數據需求提供支持,向處領導匯報工作。


  5.基本條件:


  (1)愿意從事研究工作,有強烈的事業心和責任感;善于學習、吃苦耐勞、能進行團隊合作,具有較好的自我管理能力和工作效率。


  (2)有大型數據分析經驗、從事過社會科學研究或信息技術等行業研究工作者優先。


  (3) 熟練掌握一門外語,外語為英語的,要求六級以上或相應水平。


  (4)有較高的文字表達水平,較好的口頭表達能力和人際交流能力。


  (5)有良好的計算機使用能力,能夠操作常用的辦公軟件、可視化分析軟件。


  (二)崗位2


  1.崗位人數:2名。其中,高校應屆畢業生1名、社會在職人員1名。


  2.學歷要求:高校應屆畢業生為碩士研究生及以上,社會在職人員為博士


  3.專業背景:理工科、經濟學、醫學


  4.崗位描述:主要從事專利競爭情報分析,面向政府、企業、科研院所開展宏觀微觀的專利戰略策略、專利預警、專利導航、專利評議、專利布局、專利規避、專利培育運營等相關研究分析。


  5.基本條件:


  (1)具有專利審查、專利復審或專利代理從業經驗者優先;


  (2)通過司法考試或專利代理人考試者優先;


  (3)英語六級以上或相應水平,能夠熟練運用口語交流,具有較強的英文科技和法律文獻的翻譯能力;


  (4)具備較好的文字表達能力,熱愛專利信息競爭情報及專利分析工作,具有獨立見解和創新精神;


  (5)具備較好的團隊合作意識,協作能力強,工作效率高,具備較強的承壓能力。


  (三)崗位3


  1.崗位人數:2名。其中,高校應屆畢業生1名(京內生源)、社會在職人員1名。


  2.學歷要求:碩士研究生及以上


  3.專業背景:法學、知識產權、管理學、社會學、經濟學、統計學、理工類(數學優先)


  4.崗位描述:從事知識產權前沿和熱點問題研究、知識產權應急研究與預案準備,為政府、行業和企業提供知識產權法律、戰略、政策等咨詢業務,組織開展對外培訓、調查研究、大數據分析等工作,完成領導交辦的其他工作任務。


  5.基本條件:


  (1)愿意從事研究工作,有強烈的事業心和責任感;善于學習、吃苦耐勞、能進行團隊合作,具有較好的自我管理能力和工作效率。


  (2)有政策、戰略、規劃、法律等研究經驗,從事過人文社會科學研究或人工智能、區塊鏈、大數據、生物醫藥、電子商務等行業研究工作者優先。


  (3) 熟練掌握一門外語,外語為英語的,要求六級以上或相應水平。


  (4)有較高的文字表達水平,較好的口頭表達能力和人際交流能力。


  (5)有良好的計算機使用能力,能夠操作常用的辦公軟件、可視化分析軟件。


  三、招聘程序:


  本次招聘按照“自愿報名、雙向選擇、公開透明”的原則進行,招聘流程如下:


  1. 報名:應聘人員須在2019年3月24日前,將《應聘人員基本信息表》(見附件)和個人簡歷以電子郵件方式提交我中心,郵件標題格式為:“2019應聘:姓名(畢業院校-應聘崗位)”;《基本信息表》必須如實、準確、完整填寫,否則視為放棄(不存在情況可填寫“無”)。


  2. 資格審核:按照招聘條件對應聘人員的資格條件進行初步審核,確定筆試人員名單并通知個人參加筆試。


  3. 筆試:以書面考試(開卷)形式測試應聘人員有關專業知識、行政能力、政策法規、邏輯思維、書面表達等方面水平。


  4.面試:根據筆試成績排名按1:3-1:5的比例組織面試,對應聘人員的綜合素質、心理狀況、崗位匹配度等情況進行考察。初步確定擬錄用人選名單并通知相關人員。


  5. 考察:采取調閱檔案、實地訪談等形式對擬錄用人員思想政治表現、“三齡兩歷”等情況進行考察核實。


  6. 體檢:組織擬錄用人員體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。


  7. 公示:確定錄用人員,向全社會公示招聘結果。


  8. 聘用:公示結束且無異議后,簽訂聘用合同,辦理入職手續。


  四、有關注意事項


  1.在招聘各主要階段,將通過電話、短信、電子郵件等方式將面試及錄用信息通知應聘者本人,請務必確保通信工具的暢通、及時回復。


  2.請按照各階段通知,攜帶本人身份證件及所需材料,準時參加筆試和面試。


  3.應聘人員須確保任何階段提交信息及相關材料真實,如發現簡歷、個人檔案及相關材料造假,替考、代替體檢等弄虛作假情況,將隨時取消應聘、錄用資格;已經錄用的,將按照相關規定予以解聘。相關責任由個人承擔。


  五、報名方式


  電子郵箱:[email protected]


  附件:《應聘人員基本信息表》


  國家知識產權局知識產權發展研究中心


  2019年1月21日



(編輯:李星儀)

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